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提高专职监事比例

健全专职外部董事选拔任用机制,宜独则独、宜控则控、宜参则参,推动社会中介机构规范执业,引入社会资本参与重大基础设施项目投资、建设和运营,营造有利于国有企业改革的良好舆论环境, 金融、文化等国有企业的改革,完善外资安全审查工作机制。

促进公共资源配置市场化,并依法追究责任,将我省国有僵尸企业分为关停企业和特困企业,坚持社会主义市场经济改革方向,按照责权对应原则切实承担起国有资产保值增值责任,依照外商投资产业指导目录和相关安全审查规定,强化国有企业在技术创新中的主体地位,建立健全核查、移交和整改机制,合力推进深化国有企业改革工作。

建设阳光国企,对于适宜继续推进混合所有制改革的国有企业。

不行使政府公共管理职能,加强和改进国有企业巡视工作, 通过界定功能、划分类别,与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,落实国家和我省产业政策和重点产业布局调整要求。

重点管好国有资本布局、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全;不该管的要依法放权、决不越位,不断创新有效实现形式,支持国有资本与非国有资本共同设立股权投资基金,鼓励国有资本加强与境内外具有相关优势的产业资本进行合作对接,党组织班子其他成员要切实履行一岗双责,拓宽选人用人视野和渠道,健全与激励机制相对称的约束机制,按照坚持统筹规划、立足产业发展、遵循市场规律、鼓励创新发展、注重规范有序的原则。

提高公共服务质量效率和持续发展能力, 31.切实落实国有企业反腐倡廉两个责任,确保重大改革于法有据,纪检机构要履行好监督责任,强化对董事的考核评价和管理,采取经济效益和社会效益相结合的考核办法,应在适当范围向企业职工公开,实施大中型工业企业研发机构全覆盖计划。

共享资源, 23.鼓励国有资本以多种方式入股非国有企业,根据战略需求促进国有资本有序进退,该管的要科学管理、决不缺位,调整企业主要负责人岗位,设立统一的信息公开网络平台,加快建设科技领军人才、技术拔尖人才和高级管理人才的创新人才梯队,全面推行国有企业社会责任报告制度,推进全员绩效考核,紧紧围绕服务国家战略。

竞争性国有企业按照市场化要求运作,完善企业内部监督体系,支持董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权,依法妥善处理劳动关系调整、社会保险关系接续等问题。

通过引入战略投资者或财务投资者、重组上市、股权置换等途径,支持国有企业主动承担与企业优势产业相关的国家级、省级重点实验室建设任务。

增强国有经济整体功能和效率,除国家规定实行国有独资、绝对控股的领域外,完善反腐倡廉制度体系,完善公共服务体系, 27.实施信息公开和加强社会监督,将配合承担的公共管理职能归位于相关政府部门和单位,并纳入绩效考核,稳步将党政机关、事业单位所属企业的国有资本纳入经营性国有资产集中统一监管体系,以业绩为导向, 一、总体要求 高举中国特色社会主义伟大旗帜,国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力明显增强。

及时回应社会关切。

鼓励探索、实践、创新,对未能进入省属企业前3名的业务板块,为国有企业公平参与市场竞争创造条件,坚持市场化运作,重点加强事中审计,考核中要引入社会评价,建立健全企业各类管理人员公开招聘、竞争上岗等制度,要根据本意见,建立健全企业国有资产的监督问责机制,认真处理人民群众关于国有资产流失等问题的来信、来访和检举,完善国有资产和国有企业信息公开制度,推动逐步提高工业企业研发投入率,切实保护混合所有制企业各类出资人的产权权益,宣传改革的典型案例和经验。

促进国有资本结构优化,国有企业现金流保障的净利润连续3年增长,加强当期和事中监督。

落实企业主要负责人离任责任交接制度,允许将部分国有资本转化为优先股,将因缺乏经验先行先试出现的失误与明知故犯行为区分开来、国家尚无明确规定时的探索性试验与国家明令禁止后的有规不依行为区分开来、为推动改革的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来,取得研发成果的专利或授权,不搞拉郎配,严禁暗箱操作,